Collaboration et non prestation
Au-delà d’une simple prestation de service, nous abordons toutes nos missions comme de réelles collaborations. La communication, la transparence et le suivi contribuent grandement au succès de nos missions de sélection.
Une approche personnalisée
Bien recruter c’est avant tout bien connaître son client. Après avoir pris le temps de bien comprendre qui vous êtes et ce que vous faites, nous adaptons toujours notre manière de travailler suivant vos attentes et vos besoins.
No cure, no pay
Bien qu’un acompte à valeur « symbolique » soit demandé à tous nos clients, nos honoraires ne sont dus que si vous décidez d’engager ou de collaborer avec un de nos candidats.
Confiance et confidentialité
Opérant dans un secteur niche, la confiance et la confidentialité sont deux conditions essentielles auxquelles nous attachons une importance toute particulière avant, pendant et après une mission.
L’attitude avant les aptitudes
Ayant pris le temps de cerner la culture de votre entreprise, nous veillons systématiquement à ce que le candidat corresponde tant, si pas plus, au niveau de l’attitude que simplement au niveau des aptitudes.
Garantie sur tous nos candidats
Le recrutement n’est malheureusement pas une science exacte. Afin de parer à toute éventuelle insatisfaction tant du client que du candidat, nous offrons une garantie de trois mois sur tous nos candidats.
Flexibilité et rapidité
Si une mission de type Selection demande plusieurs mois, la formule Freelance se veut par définition être beaucoup plus rapide. La priorité étant avant tout mise sur les compétences du candidat plutôt que sur la personnalité.
Un pool ciblé de freelances
Etant actifs depuis 2008, SERVICEA a développé son propre réservoir de Freelances. Opérant tous dans les secteurs de l’architecture, la construction, l’immobilier, chacun de ces profils ciblés présente des compétences très diverses et variées.
Interim pour indépendants
Pouvant être comparée à de l’interim, la formule Freelance se différencie de par le fait que nous proposons que des profils au statut d’indépendant. Ceci afin de nous adapter au secteur et d’offrir à nos clients un plus haut niveau de flexibilité.
Notre payroll
Bien que réalisant la mission chez le client, le freelance reste sur le payroll de SERVICEA. Chaque fin de mois, le freelance fait valider ses heures de prestation par le client et SERVICEA facture ces prestations au client.
Un budget sous contrôle
Que ce soit pour une mission bien spécifique ou une durée déterminée, en faisant appel à un freelance au taux journalier annoncé, vous êtes, dès le premier jour, en mesure de savoir combien cette mission va vous coûter.
Option de recrutement
Bien que le freelance soit sous contrat avec SERVICEA, le client est à tout moment en mesure d’engager le freelance via une option de recrutement.
Un service efficace à petit budget
Ce service vous offre l’opportunité de tirer profit de la notoriété de SERVICEA en plaçant votre offre d’emploi sur notre site durant 60 jours. En postulant à votre annonce, les candidats arrivent directement chez vous.
Vous postez, nous diffusons
Envoyez votre annonce à plus de 21 000 contacts du secteur. Avec notre option Jobletter, votre annonce est intégrée à notre mailing et envoyée de manière pro-active à l’ensemble de notre base de données.
Visual marketing
Votre architecture est votre meilleur outil de marketing. En intégrant une image de qualité à votre annonce, vous augmentez votre visibilité de plus de 45%. Montrez aux candidats ce que vous faites et mettez votre société en avant au travers de visuels.
Top Jobs
Mettez votre annonce en avant dans un espace bien à part. En complétant votre annonce avec l’option Top Jobs, votre annonce sera placée en haut de la liste dans une catégorie qui génère un nombre plus important de visites.
Bannering
Vous souhaitez occuper une place plus marquée sur notre site? Nos différents espaces de bannering vous donnent l’opportunité de mettre votre société plus en avant sur une de nos pages les plus visitées.
Quelques chiffres
Depuis 2008, SERVICEA c’est une moyenne mensuelle de 2 500 sessions et de 1 600 utilisateurs sur notre site. C’est 70 candidatures par semaine, 5 000 CV ciblés et une base de données de 21 000 contacts actifs dans le secteur.
Nos recruteurs vous conseillent
Sans devoir passer par un service complet de recrutement, nos recruteurs se profilent avant tout comme des consultants. Ils sont dès lors à votre disposition pour tout type de conseil ou d’assistance en matière de recrutement.
Identifier vos besoins
Faites appel à l’un de nos consultants pour vous aider à identifier vos réels besoins, les compétences à rechercher, les pièges à éviter ou comment rédiger votre descriptif de fonction et mettre votre société en avant.
Réaliser ou assister à vos entretiens
Vous n’avez pas l’habitude de réaliser des entretiens d’embauche ou vous souhaitez juste un avis neutre sur vos candidats ? De manière ponctuelle, nos consultants sont là pour vous assister lors de vos entretiens ou pour les réaliser à votre place.
Ils témoignent de leur expérience
Kathleen De Smedt
Zaakvoerder – De Smedt Cocooning
Onze ervaring met Service A is erg positief verlopen.
Zowel het eerste contact als de selectie van de mogelijke kandidaten gaf onmiddellijk het gewenste resultaat.
Ik had het gevoel dat zowel de inhoud alsook de kwalificaties voor de job goed werden ingeschat.
Dit heeft uiteraard te maken met het feit dat de bevoegde personen bij Service A eenzelfde opleiding hebben genoten, men werkt duidelijk met kennis van zaken.
Mochten we in de toekomst een nieuwe rekrutering beogen, kiezen we zonder twijfel opnieuw voor Service A.
Sarah Sougné
HRO - Befimmo sa
Befimmo a récemment pu compter sur l’aide de Service A pour le recrutement de deux collaborateurs. Nous avons particulièrement apprécié le professionnalisme de Service A ainsi que l’attention qui nous a été accordée dans la compréhension du besoin, de la société et de sa culture.
La discrétion et la volonté permanente de veiller à la bonne orientation prise par la recherche sont également des éléments que nous avons perçus positivement.
Liesbeth Mertens
Main D'Or
Dankzij de professionele aanpak van Service A hebben we in de afgelopen 2 jaar 2 zeer bekwame technisch-commerciële medewerkers extra aan boord van ons team!
Xavier H.
Architect Consultant - 3E
Een rekruteringskantoor dat volledig out of the box denkt. Door hun zeer menselijke aanpak vonden ze de oplossing voor een complexe carriere switch.
Verder een nauwgezette en zeer positieve opvolging.Hartelijk bedankt!
Michele V.
Architecte Freelance
Travailler avec Service A m’a permis d’élargir mon carnet de contacts en faisant de nouvelles rencontres. Mon dossier a été géré par une équipe aussi dynamique que sympathique. Je ne peux que conseiller de passer par Service A pour élargir son réseau !
Sophie K.
Architecte collaboratrice - Class Group
Des annonces variées dans tout le domaine de la construction, des perspectives professionnelles différentes, un service d'écoute et d'attention personnalisé; Service A m'aura permis de faire un pas supplémentaire vers un job qui m'épanouit davantage.
Marc D.
Project Ontwikelaar
Eindelijk een rekruteringskantoor waar je niet als een nummer behandeld wordt. De begeleiding naar het zoeken naar een gepaste job en de opvolging door Nathalie is uniek.
Het contact is ongedwongen, open en to the point. De professionele aanpak van Service A komt niet alleen de sollicitant ten goede maar ook de werkgever. Ik zou zeggen: doe zo voort want jullie onderscheiden zich met verve in de grijze massa van aanwervingskantoren die nauwelijks engagement en inzet vertonen. Aldus werkzoekende en werkgever, zoek niet verder en doe beroep op het unieke concept waarvoor Service A staat. Ze hebben hun naam echt niet gestolen en krijgen een triple A van mij voor hun Service en Aanpak
Olivier V.
Green Adviser
Professionnalisme. Voilà le mot que je choisis pour résumer mon expérience avec Service A.
Dès le premier contact, j’ai eu l’impression que mon interlocuteur me connaissait. Il m’a proposé un poste taillé sur mesure. Je me suis senti accompagné tout au long de la procédure de recrutement et suis très satisfait de ma nouvelle situation.
Ellen DC.
Business Unit Manager - Plant Design
Door de open ingesteldheid van Service A en hun oprechte interesse in de persoonlijkheid en passie voor de job, heb ik de perfecte match gevonden. Bedankt !
Manu D.
Senior Project Manager - CBRE
14 jours !
J’étais à la recherche d’un nouveau défi dans mon domaine d’expertise. La consultante, Elodie Melchior, de Service A a rapidement cerné mes attentes professionnelles. Quelques jours plus tard, suite à un rendez-vous chez leur client, je recevais une offre définitive de la part de celui-ci. C’est en deux semaines chrono que l’équipe de Service A a rempli sa mission en ce qui me concerne. Je ne peux que les conseiller à ceux qui aiment l’efficacité.
Christophe D.
Dessinateur - Admos
Service A m'a donné la chance de trouver un job qui me rend heureux en ciblant exactement l'entreprise qui répondait à toutes mes attentes. Merci !
Des recruteurs qui connaissent votre métier
Gregory Losson
CEO | Founder | Architect | Principal Recruitment Consultant
Après avoir collaboré au sein de plusieurs bureaux d’architecture et créé sa propre société d’architectes, Grégory décide en 2008 de quitter l’univers de la production architecturale pour développer un service de recrutement spécialisé alors inexistant en Belgique. Il crée la société Service A et se lance dans cette activité avec la ferme conviction que seul un architecte est capable de comprendre les besoins d’un architecte et d’identifier ses compétences. Le bien-fondé de ce parti pris se fera rapidement ressentir. Dès son lancement, Service A suscite l’intérêt de la plupart des acteurs du secteur et fait face à une nombreuse demande. Grégory étendra rapidement son champ d’action aux secteurs de l’immobilier et de la construction. Aujourd’hui, après avoir structuré son équipe et fait évoluer ses services, Grégory assure la gestion globale de la société ainsi que le suivi de nombreux clients et de leurs demandes spécifiques.
glosson@service-a.com | +32 472 27 12 11
Nathalie Leysen
Architect | Senior Recruitment Consultant NL
Bien qu’étant architecte et après avoir travaillé plusieurs années dans différents bureaux d’architecture, Nathalie a démontré être réellement faite pour le recrutement. Responsable de la partie néerlandophone du pays, c’est avec une sympathie naturelle qui la caractérise qu’elle assure le suivi des demandes avec toujours beaucoup de professionnalisme.
nleysen@service-a.com | +32 477 53 35 56
Elodie Melchior
Interior Architect | Psychologist | Senior Recruitment Consultant FR
Psychologue de formation, Elodie a démarré son parcours professionnel dans ce secteur avant de s’orienter un an plus tard vers celui de l’architecture. Durant 7 ans, elle occupera une fonction assimilée à celle d’architecte au sein d’un bureau d’architecture avant de découvrir Service A. Grâce à son background en psychologie et sa connaissance du milieu de l’architecture, Elodie dispose des meilleures armes pour assurer la recherche et la sélection de candidats francophones.
emelchior@service-a.com | +32 479 67 91 15
Eline Pauwels
Interior Architect | Recruitment Consultant NL
Architecte d’intérieur de formation, Eline passe par différents bureaux d’architecture et d’architecture d’intérieur avant de se lancer dans le recrutement et de rejoindre Service A en 2016. Issue d’une famille de recruteurs, c’est avec beaucoup de naturel qu’elle traite les demandes qui lui sont confiées.
epauwels@service-a.com | +32 476 43 92 23
Louise Deprins
Engineer Architect | Event Manager
Ingénieur architecte de formation, passionnée tant par l’architecture que par le processus de conception, Louise est convaincue qu’il est essentiel d’organiser des évènements propices à la rencontre et à l’échange d’idées entre les différents acteurs du monde de l’architecture. Elle rejoint ainsi Service A en juin 2015 est devient responsable de la mise en place et de la coordination des évènements Service A tels que les Career Nights.
ldeprins@service-a.com | +32 477 44 17 80
Alexandre Denys
Administrative assistant
En tant qu’assistant administratif, Alexandre est l’homme de l’ombre sans qui les recruteurs ne pourraient fonctionner. Il assure tout le travail préparatoire de recherche ainsi que l’ensemble des tâches administratives de la société.
alexandre@service-a.com
Des recruteurs du secteur
Un bon recrutement c’est avant tout, bien comprendre qui est son client.
En s’adressant à des consultants qui connaissent votre secteur c’est déjà s’assurer une grande part de réussite dans le processus de matching.
Nous parlons le même langage que nos clients mais également celui de nos candidats.
Un service adapté
Connaissant bien sa clientèle et son marché, Service A a mis en place une gamme de services adaptés afin de pouvoir proposer une solution à tout type de demande.
Une base de données ciblée
Depuis 2008, Service A a constitué sa propre base de données ciblée composée exclusivement de profils actifs dans les secteurs de l’architecture, la construction et l’immobilier.
Une connaissance du réseau
Opérant dans un secteur niche, Service A s’appuie sur une connaissance de ce secteur et des acteurs qui le compose. Nous veillons donc à rester continuellement informés et présents lors des différents événements liés aux secteurs qui vous concernent.
Flexibilité
Lorsqu’on opère dans un secteur étroit, nous pensons qu’il est essentiel de savoir s’adapter à la clientèle plutôt que l’inverse.
Ecoute
Pour nous, comprendre commence par écouter. Rester disponible tant à l’égard de nos clients que de nos candidats est donc primordial à nos yeux.
Confiance
Dans un milieu aussi confidentiel que le recrutement, la confiance est indispensable.
Nous basons donc toutes nos relations sur cette valeur qui nous est chère.
Humilité
En tant que science humaine, le recrutement sera toujours composé d’une part d’incertitude. Nous n’avons pas la prétention de vous garantir 100% de réussite mais nous pouvons vous assurer 100% d’engagement.