FREELANCE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Sector Other

Type Employee

Location Brussels

Language FR/NL/EN

Reference 762

SERVICE A
 
Créée en 2008, Service A apparait sur le marché belge comme la première société de recrutement spécialisé et dédiée exclusivement aux secteurs de l’architecture et de l’immobilier. Avec une équipe composée d’architectes et d’architectes d’intérieur, Service A est une société jeune et dynamique où le respect, l’esprit d’équipe, la confiance, le dévouement, l’humilité, l’autonomie, le plaisir, la célébration et le professionnalisme constituent son ADN.
 
Service A se dévoue à placer les meilleurs profils dans les meilleures sociétés.
 
Au sein de la société, tous les collaborateurs bénéficient d’une grande flexibilité de travail ainsi que de l’opportunité de pouvoir traiter les demandes des clients de A à Z.
 
LE SERVICE
 
En complément au principal service SELECTION de la société, Service A souhaite développer son service de mise à disposition de profils Freelances. Ce service FREELANCE, similaire à de l’interim, consiste à proposer et placer les freelances enregistrés chez Service A au sein de sociétés clientes pour diverses missions de courte, moyenne ou longue durée. 
Nous plaçons des profils de type : architecte, architecte d'intérieur, dessinateur, project manager, property manager, facility manager, construction manager, développeur, quantity & quality surveyor,…
 
LA FONCTION
 
En tant que Freelance Business Development Manager votre rôle consistera à analyser, restructurer et redévelopper ce service au sein de la société. Pour ce faire, vous vous appuierez sur votre connaissance du secteur, votre compréhension du marché et vos compétences tant au niveau commercial qu’au niveau opérationnel.
Vos tâches se répartiront sur différentes phases :
 
Analyse et prospection :

  • Analyse et optimalisation des outils en place (base de données, contrats clients, contrats freelances, outils de prospection)
  • Mise en place d’une stratégie de prospection
  • Prise de contact et mise en avant de ce service auprès de clients potentiels

 Opérationnel :

  • Négociation et finalisation des contrats clients et Freelances
  • Rencontre, sélection et présentation des Freelances suivant les missions à pourvoir
  • Suivi commercial durant les missions auprès des clients et des candidats
  • Reporting financier

LE PROFIL IDEAL
 
Le profil idéal serait quelqu’un issu du monde de l’interim présentant une certaine expérience et connaissance de ce secteur de la mise à disposition de personnel. Le top serait quelqu’un qui aurait exercé cette activité dans le secteur de la construction et des profils techniques.
Au delà des connaissances du secteur et des capacités à aller décrocher des contrats et placer des Freelances, cette personne devra également être attirée par le fait d’être à la base du développement d’un service au sein d’une société et d’en devenir la personne responsable. Ce poste doit être perçu comme un challenge qu’il faut être prêt à relever.
 
Compétences clés souhaitées :

  • Expérience de minimum 3 ans dans le secteur de l’intérim ou du recrutement avec idéalement une orientation en construction, architecture ou immobilier
  • Avoir un bagage académique commercial (ou technique)
  • Etre parfait bilingue FR-NL
  • Avoir un réel sens des affaires et une vraie fibre commerciale
  • Etre quelqu’un de réseau et aimer aller au contact de nouvelles personnes
  • Aimer prospecter et représenter une société
  • Etre débrouillard, autonome et responsable
  • Etre orienté solution et avoir le sens du compromis

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Service A vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe jeune et dynamique où l’humain a une place très importante.
Vous aurez la possibilité de participer activement au développement d'une activité et de contribuer à la croissance de la société qui se veut ouverte.
Service A vous offre un poste d’employé avec une rémunération qui peut se présenter soit sur base d’un fixe bas et d’un variable élevé ou l’inverse.
Service A a l'habitude de responsabiliser ses collaborateurs en leur permettant de gérer seul leur travail tout en maintenant les objectifs à vue. Cela se traduit par une grande flexibilité tant au niveau du temps de travail (chez nous, tout le monde travaille en 4/5eme) que du lieu de travail (home working).
 
Intéressé? Rencontrons-nous.

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