GEOMETRE - EXPERT CHARGE DE GESTION IMMOBILIERE BILINGUE (F/H/X)

Sector Other

Type Employee

Location Brussels

Language fr

Reference 965

LE CLIENT

Le CPAS de Bruxelles est propriétaire et gestionnaire d’un important patrimoine immobilier qu’il exploite à différentes fins.
Ce parc comprend notamment  près de 2.500 unités données en location logements, bureaux et commerces ainsi que près de 2.000 hectares de terrains situés dans tous le pays.

Le Département des Propriétés a pour mission d’en optimiser la gestion, d’en assurer la juste valorisation et de les mettre au service des missions publiques d’action sociale dont le CPAS est largement investi.

En tant que géomètre – expert chargé de gestion immobilière, vous serez chargé(e) de veiller au bon déroulement du processus de gestion locative des parcelles, d’acquisition et de vente d’immeubles et de terrains en assumant les tâches suivantes:

LA MISSION

  • Assurer la gestion patrimoniale des biens (valorisation, projets de lotissement, surveillance, mesurage , bornage…).
  • Procéder à la récolte et l’analyse des points de comparaison, réaliser des expertises et des évaluations de biens.
  • Tenir à jour les bases de données.
  • Prendre les contacts nécessaires avec les services communaux et régionaux pour le suivi des dossiers.
  • Assurer directement les négociations d’achat et de vente des immeubles.
  • Suivre le tableau de bord des opérations d’achat ou de vente.

LE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un des diplômes belges suivants ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement:
    • Idéalement Licence/master ou graduat/bachelor en sciences (géographie – option géométrie ou topographie) ou en géométrologie ou tout diplôme donnant légalement accès à la profession de géomètre-expert.
    • Licence/master en architecture ET minimum 3 ans d'expérience professionnelle en expertise et gestion immobilières. 
  • Vous possédez une bonne connaissance des législations régionales quant aux matières traitées dans le secteur immobilier.
  • Vous avez pour langue maternelle le néerlandais ou vous avez effectué vos humanités en français ou néerlandais et obtenu votre diplôme d’enseignement supérieur dans l’autre langue que celle de vos humanités (français ou néerlandais)
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.
  • Vous êtes doté d’une expérience, sinon manifestez un intérêt particulier pour la négociation.
  • Vous avez l’esprit d’initiative et des talents pour la collaboration en équipe.
  • Vous disposez d’une solide organisation dans le traitement et le suivi des dossiers.
  • Vous maniez avec aisance les outils informatiques classiques (suite Office, Brugis etc…).

Des formations complémentaires en expertise immobilière ou urbanisme constituent des atouts.

L'OFFRE

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A4 (master) ou B4 (bachelor) sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement.
  • Brut mensuel A4  à l’index actuel :
    • minimum (sans ancienneté) = 3.477,91€- maximum (23 ans d’ancienneté) = 5.376,96 €
  • Brut mensuel B4  à l’index actuel :
    • minimum (sans ancienneté) = 2.985,18 € maximum (27 ans d’ancienneté) = 4.747,51 €
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire.
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR.
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo.)
  • Chèques-repas (6,00€).
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel.
  • Régime de congé attrayant.
  • Formation continuée.

PROCEDURE DE SELECTION
 
Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail  selections@cpasbxl.brussels.

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet  le N° de référence A 4454 I et contenir les documents suivants :

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis.
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours.   

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.
Date limite de dépôt des candidatures : 12/03/2020
 
La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.
 
Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.
 
Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, … persuadés que la diversité est une richesse.
 
Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,
contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels
Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.
 

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