RECRUTEUR JUNIOR

Sector Other

Type Employee

Location Brussels

Language fr

Reference 944

Nous recherchons un Recruteur Junior pour compléter notre équipe néerlandophone.

Chaque consultant est responsable de ses propres mandats. Cela signifie que chacun dans l'équipe négocie avec ses clients et sélectionne les candidats pour la fonction à pourvoir.

Vos responsabilités couvriront :

  • La prospection et la rencontre de clients en phase d'engagement.
  • La présentation de nos services et le suivi commercial.
  • Le suivi des contrats. 
  • La rédaction des offres et des rapports.
  • La recherche et la rencontre des candidats.
  • La présentation et le suivi des candidatures auprès des sociétés clientes.
  • Le coaching et le reporting aux clients et aux candidats.
  • Le développement de votre réseau et autres projets en interne.

Nos clients se situent partout en Belgique et sont actifs dans les secteurs de l'architecture, l'immobilier, la gestion, la maintenance et le développement de patrimoine immobilier. Nous plaçons principalement des profils de type : architecte, architecte d'intérieur, dessinateur, project manager, property manager, facility manager, construction manager, développeur, quantity & quality surveyor, key account manager…

Service A vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe jeune et dynamique où l'humain a une place très importante. Vous aurez la possibilité de travailler de manière autonome avec la confiance et le support du reste de l'équipe pour atteindre vos objectifs.
Les objectifs financiers à atteindre ne se feront jamais au détriment d'un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle !
Nous vous offrons une grande flexibilité tant au niveau du temps de travail (temps plein ou partiel) que du lieu de travail (homeworking).

Afin de remplir ce contrat, nous recherchons une personne qui présente un niveau de conscience professionnelle élevé. 

Autres compétences souhaitées :

  • Etre bilingue néerlandais-français.
  • Etre orienté résultats. 
  • Avoir un sens des affaires et une fibre commerciale.
  • Avoir le sens de l'écoute. 
  • Aimer aller au contact de nouvelles personnes.
  • Être débrouillard, autonome et responsable.
  • Une expérience dans le secteur de la construction, de l'architecture, de l'immobilier ou des ressources humaines est un plus.

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