SERVICEASELECTION

Complete rekruteringsservice van het type Search & Selection voor aanwervingen van onbepaalde duur

Samenwerking eerder dan dienstverlening

Los van de pure dienstverlening vatten wij al onze opdrachten als echte samenwerkingen op. Communicatie, transparantie en secure opvolging dragen in grote mate bij tot het succes van onze selectie-opdrachten.

Een geïndividualiseerde aanpak

Een goede rekrutering betekent eerst en vooral je klant goed doorgronden. Na de tijd genomen te hebben om goed te begrijpen wie u bent en wat u doet, passen wij onze manier van werken altijd aan uw verwachtingen en noden aan.

No cure, no pay

Hoewel aan al onze klanten een ‘symbolisch’ voorschot gevraagd wordt, zijn onze honoraria pas verschuldigd eens u beslist om één van onze kandidaten aan te werven of ermee samen te werken.

Vertrouwen en vertrouwelijkheid

Daar wij in een nichemarkt opereren, zijn vertrouwen en vertrouwelijkheid twee essentiële voorwaarden waar wij bijzonder veel waarde aan hechten vóór, tijdens én na een opdracht.

Attitude vóór bekwaamheden

Nadat wij de tijd genomen hebben om uw bedrijfscultuur te doorgronden, waken wij er systematisch over dat de kandidaat zowel – gewoon – naar bekwaamheden als – meer nog –naar attitude met u ‘matcht’.

Waarborg op al onze kandidaten

Rekrutering is helaas geen exacte wetenschap. Om een eventuele ontevredenheid van klant of kandidaat te ondervangen, bieden wij op al onze kandidaten een waarborg van drie maanden.

SERVICEAFREELANCE

Terbeschikkingstelling van freelancers voor een welbepaalde opdracht of duur

Flexibiliteit en snelheid

Daar waar een opdracht van het Selectie type meerdere maanden vergt, is de Freelance formule er per definitie op gericht om veel sneller afgerond te worden. Daarbij wordt vóór alles voorrang gegeven aan de bekwaamheden van de kandidaat, eerder dan aan diens persoonlijkheid.

Een gerichte pool van freelancers

SERVICEA, dat sinds 2008 actief is, heeft een eigen Freelance reservoir uitgebouwd. Elk van deze gerichte profielen, die allen in de architectuur, de bouw of nog de vastgoedsector werkzaam zijn, beschikt over heel verschillende en uiteenlopende competenties.

Interim voor zelfstandigen

De Freelance formule, die vergelijkbaar is met interim, onderscheidt zich door het feit dat wij enkel profielen aanbieden met de status van zelfstandige. Zo passen wij ons aan de sector aan en bieden wij onze klanten een grotere flexibiliteit.

Onze loonlijst

Hoewel de freelancer zijn opdracht bij de klant uitvoert, blijft hij op de loonlijst van SERVICEA. Op het eind van elke maand laat de freelancer zijn gepresteerde uren door de klant valideren en factureert SERVICEA deze prestaties aan de klant.

Een budget onder controle

Of het nu om een welomlijnde opdracht gaat of om een bepaalde duur, door een beroep te doen op een freelancer aan het aangekondigde dagtarief kunt u, vanaf de eerste dag, nagaan hoeveel de opdracht in kwestie u zal kosten.

Rekruteringsoptie

Hoewel de freelancer onder contract staat bij SERVICEA, kan de klant hem of haar via een rekruteringsoptie in dienst nemen.

SERVICEAPOST

Publicatie van advertenties op een jobplatform dat zich op architectuur toelegt

Een doeltreffende service aan een zacht prijsje

Deze dienst biedt u de mogelijkheid om voordeel te halen uit de naamsbekendheid van SERVICEA door uw vacature 60 dagen lang op onze site te plaatsen. Wanneer de kandidaten op uw advertentie reageren, komen ze rechtstreeks bij u terecht.

U post, wij verspreiden

Verstuur uw advertentie naar meer dan 21.000 contacten in de sector. Dankzij onze Jobletter optie wordt uw vacature in onze mailing opgenomen en proactief naar onze volledige database verzonden.

Visual marketing

Uw opmaak is uw beste marketingtool. Door een kwaliteitsbeeld in uw advertentie op te nemen, verhoogt u uw zichtbaarheid met 45 %. Toon aan de kandidaten wat u doet en breng uw bedrijf naar voren aan de hand van visuals.

Top Jobs

Breng uw advertentie onder de aandacht in een duidelijk aparte ruimte. Door uw advertentie met de Top Jobs optie aan te vullen, wordt ze bovenaan de lijst geplaatst in een categorie die een groter aantal bezoeken oplevert.

Bannering

Wenst u op onze site een opvallender plaats in te nemen? Onze verschillende bannering-ruimtes bieden u de kans om uw bedrijf meer in de verf te zetten op één van onze meest bezochte pagina’s.

Enkele cijfers

Sinds 2008 staat SERVICEA voor een maandgemiddelde van 2.500 sessies en 1.600 gebruikers op onze site. Ofte 70 kandidaturen per week. Of nog 5.000 gerichte cv’s en een database van 21.000 actieve contacten in de sector.

SERVICEACONSULT

Consulting en ad-hoc bijstand inzake gespecialiseerde rekrutering.

Onze rekruteerders staan u bij

Zonder een beroep te moeten doen op een volledige rekruteringsdienst, profileren onze rekruteerders zich vóór alles als consultants. Zij staan dan ook klaar om u inzake rekrutering op alle mogelijke manieren met raad en daad bij te staan.

Uw noden identificeren

Doe een beroep op één van onze consultants om u te helpen bij het identificeren van uw echte noden, de competenties die gezocht moeten worden, de te vermijden valkuilen of de manier waarop uw functiebeschrijving opgemaakt en uw bedrijf voorgesteld dient te worden.

Uw interviews uitvoeren of er u in bijstaan

U bent het niet gewoon om jobinterviews af te nemen of u wenst omtrent uw kandidaten gewoon neutraal advies te ontvangen? Onze consultants staan op ad-hoc basis klaar om u tijdens uw interviews bij te staan of ze in uw plaats uit te voeren.

Nos références

3E
ARTE
ARCHI2000
ARMONEA
ALTERNATIV
ADMOS
51N4E
3EMEBUREAU

Ils témoignent de leur expérience

Kathleen De Smedt
Zaakvoerder – De Smedt Cocooning

Onze ervaring met Service A is erg positief verlopen.
Zowel het eerste contact als de selectie van de mogelijke kandidaten gaf onmiddellijk het gewenste resultaat.
Ik had het gevoel dat zowel de inhoud alsook de kwalificaties voor de job goed werden ingeschat.
Dit heeft uiteraard te maken met het feit dat de bevoegde personen bij Service A eenzelfde opleiding hebben genoten, men werkt duidelijk met kennis van zaken.
Mochten we in de toekomst een nieuwe rekrutering beogen, kiezen we zonder twijfel opnieuw voor Service A. 

Michele V.
Architecte Freelance

Travailler avec Service A m’a permis d’élargir mon carnet de contacts en faisant de nouvelles rencontres. Mon dossier a été gérée par une équipe aussi dynamique que sympathique. Je ne peux que conseiller de passer par Service A pour élargir son réseau !

Sarah Sougné
HRO - Befimmo sa

Befimmo a récemment pu compter sur l’aide de Service A pour le recrutement de deux collaborateurs. Nous avons particulièrement apprécié le professionnalisme de Service A ainsi que l’attention qui nous a été accordée dans la compréhension du besoin, de la société et de sa culture.

La discrétion et la volonté permanente de veiller à la bonne orientation prise par la recherche sont également des éléments que nous avons perçus positivement.

Liesbeth Mertens
Main D'Or

Dankzij de professionele aanpak van Service A hebben we in de afgelopen 2 jaar 2 zeer bekwame technisch-commerciële medewerkers extra aan boord van ons team!

Xavier H.
Architect Consultant - 3E

Een rekruteringskantoor dat volledig out of the box denkt. Door hun zeer menselijke aanpak vonden ze de oplossing voor een complexe carriere switch.
Verder een nauwgezette en zeer positieve opvolging.Hartelijk bedankt!

Sophie K.
Architecte collaboratrice - Class Group

Des annonces variées dans tout le domaine de la construction, des perspectives professionnelles différentes, un service d'écoute et d'attention personnalisé; Service A m'aura permis de faire un pas supplémentaire vers un job qui m'épanouit davantage. 

Marc D.
Project Ontwikelaar

Eindelijk een rekruteringskantoor waar je niet als een nummer behandeld wordt. De begeleiding naar het zoeken naar een gepaste job en de opvolging door Nathalie is uniek.
Het contact is ongedwongen, open en to the point. De professionele aanpak van Service A komt niet alleen de sollicitant ten goede maar ook de werkgever. Ik zou zeggen: doe zo voort want jullie onderscheiden zich met verve in de grijze massa van aanwervingskantoren die nauwelijks engagement en inzet vertonen. Aldus werkzoekende en werkgever, zoek niet verder en doe beroep op het unieke concept waarvoor Service A staat. Ze hebben hun naam echt niet gestolen en krijgen een triple A van mij voor hun Service en Aanpak

Olivier V.
Green Adviser

Professionnalisme. Voilà le mot que je choisis pour résumer mon expérience avec Service A.
Dès le premier contact, j’ai eu l’impression que mon interlocuteur me connaissait. Il m’a proposé un poste taillé sur mesure. Je me suis senti accompagné tout au long de la procédure de recrutement et suis très satisfait de ma nouvelle situation.

Ellen DC.
Business Unit Manager - Plant Design

Door de open ingesteldheid van Service A en hun oprechte interesse in de persoonlijkheid en passie voor de job, heb ik de perfecte match gevonden. Bedankt !

Manu D.
Senior Project Manager - CBRE

14 jours !
J’étais à la recherche d’un nouveau défi dans mon domaine d’expertise. La consultante, Elodie Melchior, de Service A a rapidement cerné mes attentes professionnelles. Quelques jours plus tard, suite à un rendez-vous chez leur client, je recevais une offre définitive de la part de celui-ci. C’est en deux semaines chrono que l’équipe de Service A a rempli sa mission en ce qui me concerne. Je ne peux que les conseiller à ceux qui aiment l’efficacité.

Christophe D.
Dessinateur - Admos

Service A m'a donné la chance de trouver un job qui me rend heureux en ciblant exactement l'entreprise qui répondait à toutes mes attentes. Merci !

Des recruteurs qui connaissent votre métier

Gregory Losson

CEO | Founder | Architect | Principal Recruitment Consultant

Nadat hij voor verscheidene architectenbureaus gewerkt had en ook zijn eigen architectenbedrijf had opgericht, besliste Grégory in 2008 om de wereld van de architecturale productie achter zich te laten en als eerste in België een gespecialiseerde rekruteringsservice op te zetten. Hij richtte de vennootschap Service A op en startte deze activiteit in de stellige overtuiging dat alleen een architect kan begrijpen wat een andere architect nodig heeft en welke vaardigheden hij zoekt. Al snel bleek dat hij het bij het rechte eind had. Van bij het begin wekte Service A immers de belangstelling van de meeste marktspelers. Er bleek een reële en overvloedige vraag te bestaan. Spoedig breidde Grégory zijn actieradius uit tot de vastgoed- en bouwsectoren. Nu zijn structuur en zijn dienstverlening uitgewerkt zijn, neemt Grégory het globale beheer van de vennootschap voor zijn rekening, evenals de follow-up van vele klanten en hun specifieke behoeften. Hij gelooft vast in de toegevoegde waarde van Service A en hecht veel belang aan het professionalisme van zijn vak en een voortdurende evolutie van de geboden diensten.

glosson@service-a.com | +32 472 27 12 11

Nathalie Leysen

Architect | Senior Recruitment Consultant NL

Hoewel zij architecte is en gedurende meerdere jaren in verschillende architectenbureaus heeft gewerkt, heeft Nathalie bewezen dat zij gemaakt is voor het rekruteren. Zij is verantwoordelijk voor het Nederlandstalig gedeelte van het land en wordt gewaardeerd om de sympathieke en professionele manier waarop zij de jobaanvragen opvolgt.

nleysen@service-a.com | +32 477 53 35 56

Elodie Melchior

Interior Architect | Psychologe | Recruitment Consultant FR

Elodie is psychologe van opleiding en had al een jaar in die sector gewerkt voor ze zich op de architectuur richtte. 7 jaar lang bekleedde zij binnen een architectenbureau een met architecte gelijkgestelde post, alvorens Service A te leren kennen. Met haar achtergrond als psychologe en haar kennis van de architectuursector beschikt Elodie over de beste troeven om geschikte Franstalige kandidaten te zoeken en te selecteren.

emelchior@service-a.com | +32 479 67 91 15

eline linked in 1

Eline Pauwels

Interior Architect | Recruitment Consultant NL

Interieurarchitect van opleiding, Eline heeft reeds voor verschillende architecten en interieurarchitecten gewerkt vooraleer ze startte als rekruteerder voor Service A in 2016. Afkomstig van een familie die werkt in de rekrutering, is het met veel natural dat ze haar aanvragen verwerkt.

epauwels@service-a.com | +32 476 43 92 23

Louise Deprins

Engineer Architect | Event Manager

Als ingenieur architect, met een passie voor architectuur en het conceptieprocess, is Louise ervan overtuigd dat ontmoeting en uitwisseling van ideeën tussen de verschillende stakeholders van het universum architectuur verrijkend zijn. Ze is verantwoordelijk voor de coördinatie van Service A events zoals de Career Nights.

ldeprins@service-a.com | +32 477 44 17 80

web_alexandre

Alexandre Denys

Administrative assistant

In zijn functie als administratief assistent is Alexandre de man achter de schermen zonder wie de recruiters hun werk niet zouden kunnen doen. Hij neemt al het voorbereidende opzoekingswerk voor zijn rekening, evenals alle administratieve taken van de vennootschap.

Recruiters uit de sector

Goed rekruteren betekent in de eerste plaats goed begrijpen wie je klant is. Wie zich tot consultants richt die zijn of haar sector kennen, zet reeds een belangrijke stap in een succesvol matchproces.

Wij spreken dezelfde taal als onze klanten, maar beheersen ook de taal van onze kandidaten.

Aangepaste service

Gedreven door een grondige kennis van zijn klanten en zijn markt heeft Service A een waaier van diensten ontwikkeld die op iedere mogelijke vraag een gepast antwoord moeten bieden.

Gerichte databank

Sinds 2008 ontwikkelt Service A een gerichte databank, enkel samengesteld uit profielen van personen die actief zijn in de architectuur-, de bouw- en de vastgoedsectoren.

Kennis van het netwerk

Service A is actief in een nichemarkt en vertrekt dan ook vanuit zijn kennis van die sector en van de verschillende spelers. Wij volgen daarom iedere ontwikkeling op de voet en zijn aanwezig op de diverse eventementen die betrekking hebben op de u betreffende sectoren.

Flexibiliteit

Als je in een beperkt marktsegment actief bent, is het essentieel, zo menen wij, dat je je aanpast aan de klant en niet omgekeerd.

Luisterbereidheid

Voor ons legt een goede verstaander eerst zijn oor te luisteren. Beschikbaar blijven, zowel voor onze klanten als voor onze kandidaten, vinden wij dus elementair.

Vertrouwen

In een dermate vertrouwelijke omgeving als die van de rekrutering is vertrouwen onontbeerlijk. Al onze relaties stoelen dan ook op deze waarde, die ons na aan het hart ligt.

Nederigheid

Rekrutering is een menswetenschap en kan dus nooit volledige zekerheid bieden. Wij beweren niet dat we u 100 % succes kunnen waarborgen, maar garanderen wel 100 % inzet.

Contactez-nous